GESTION DE LA FORMATION CONTINUE DANS L’ENTREPRISE
Objectifs :
- Piloter la politique de la formation dans l’entreprise
- Concevoir et mettre en place un plan de formation motivant et efficace
Population cible :DRH, RRH prenant leurs fonctions ; cadres ou managers opérationnels nommés RRH
Durée :2 jours
Programme de formation :
- La formation : composante du plan stratégique de l’entreprise
- Articuler GPEC et formation
- La formation et le système des contrats spéciaux de formation (CSF)
- Bâtir un plan de développement des compétences
- Mettre en place le plan de formation
- Évaluer la formation