DFC 16 : FONCTION RH : Évaluation mobilité et gestion des talents
Objectifs :Maîtriser les méthodes et techniques de gestion de la mobilité et des talents.
Population cible :DRH, RRH prenant leurs fonctions ; cadres ou managers opérationnels nommés RRH
Durée :2 jours
Programme de formation :
- Mettre en place un plan des entretiens annuels et professionnels
- Élaborer des supports et des référentiels d'évaluation
- Mener des évaluations avec objectivité et prévenir les situations à risque
- Distinguer entretien annuel et professionnel
- Explorer les motivations et le projet professionnel
- Gérer les cas difficiles en termes de mobilité
- Identifier et développer les potentiels et les talents
- Les critères d'évaluation du potentiel et des talents
- Bâtir des plans de succession
- Développer et fidéliser les talents